#노동생산성
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주4일제 제안, 근거 3가지와 반박 대비법
영국과 아이슬란드의 대규모 주4일제 실험에서 생산성은 대체로 유지되고 번아웃과 이직은 줄었다. 그래서 회사에 제안할 때는 감정이 아니라 생산성·건강·채용이라는 세 축의 검증된 근거로 설득하는 편이 통한다. 다만 실험 상당수가 자기보고·주최측 조사라는 한계가 있으니 출처를 따져 인용하고, 업종과 비용에 관한 반박에 미리 답을 준비해야 한다.
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영국과 아이슬란드의 대규모 주4일제 실험에서 생산성은 대체로 유지되고 번아웃과 이직은 줄었다. 그래서 회사에 제안할 때는 감정이 아니라 생산성·건강·채용이라는 세 축의 검증된 근거로 설득하는 편이 통한다. 다만 실험 상당수가 자기보고·주최측 조사라는 한계가 있으니 출처를 따져 인용하고, 업종과 비용에 관한 반박에 미리 답을 준비해야 한다.