취업·채용
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채용 과제전형, AI 써도 될까? 감점 갈리는 지점
시험장에서 AI 안경 부정행위가 잇따라 적발되면서 채용 과제전형에서도 'AI를 써도 되는가'라는 질문이 커지고 있다. 채용 현장은 일률적으로 금지하기보다, 무엇을 평가하느냐에 따라 허용과 금지가 갈리고 있다. 지원 전 공고와 과제 안내의 문구부터 확인하고, 허용되더라도 결과물을 본인이 설명할 수 있어야 한다는 점이 핵심이다.
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시험장에서 AI 안경 부정행위가 잇따라 적발되면서 채용 과제전형에서도 'AI를 써도 되는가'라는 질문이 커지고 있다. 채용 현장은 일률적으로 금지하기보다, 무엇을 평가하느냐에 따라 허용과 금지가 갈리고 있다. 지원 전 공고와 과제 안내의 문구부터 확인하고, 허용되더라도 결과물을 본인이 설명할 수 있어야 한다는 점이 핵심이다.