2개의 글
채용담당자나 헤드헌터가 먼저 연락하면 답장보다 연락 출처와 회사 진위 확인이 먼저다. 헤드헌터 비용은 항상 회사가 부담하므로 후보자에게 돈이나 개인정보를 요구하면 그 자체가 경고 신호다. 지금 물어야 할 조건과 진행이 확정된 뒤로 미뤄도 되는 질문을 구분하면 시간을 아낄 수 있다.
헤드헌터는 채용 성사 시에만 수수료를 받는 구조라 경력 2~3년 이상의 특정 직무에 집중하며, 후보자는 비용을 내지 않는다. 공고 없는 비공개 채용이나 연봉 협상, 현직을 유지한 탐색에서 직접 지원보다 유리하다. 제안을 받았다면 회사명 공개 여부, 응답 속도, 해당 직군 경험, 비용 요구 여부로 신뢰도를 먼저 가려야 한다.