손주 봐주는 부모님께 수당, 휴직보다 유리할까
조부모 손주 돌봄수당은 전국 공통 제도가 아니라 서울 월 30만 원, 경남 월 20만 원처럼 지자체마다 금액과 요건이 다르다. 이 돈은 부모가 계속 일하는 것을 전제로 조부모에게 지급되는 보전 성격이라, 소득을 줄이는 육아휴직·근로시간 단축과는 가구 수입에 미치는 방향이 다르다. 신청 전 거주 지역에 사업이 있는지, 중위소득 150%·월 40시간·아동 연령 요건을 충족하는지부터 확인해야 한다.
손주 돌봄수당, 생각보다 '적은 돈'부터 짚자
친정이나 시부모에게 아이를 맡기고 출근하는 집이라면 한 번쯤 "조부모 돌봄수당"이라는 말을 들어봤을 것이다. 결론부터 말하면 이 수당은 전국 어디서나 똑같이 주는 국가 제도가 아니다. 광주가 2011년 가장 먼저 시작했고, 서울은 2023년 9월, 경남과 경기는 2024년, 울산은 2025년 3월에 각각 자기 지역 사업으로 도입했다.
금액도 지역마다 다르다. 서울형 아이돌봄비는 친인척이 직접 돌보는 경우 아이 1명당 월 30만 원을 현금으로 준다. 경남은 월 20만 원이고, 제주는 2026년 1월 시행을 예고하며 1명 30만 원, 2명 45만 원, 3명 60만 원 구조를 발표했다. 맞벌이 가계에 보탬은 되지만, 한 달 보육 공백을 통째로 메우는 금액은 아니라는 점을 먼저 인정하고 계산을 시작하는 게 낫다.
우리 집이 대상인지는 세 가지로 갈린다
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지역마다 세부 조건은 다르지만, 맞벌이 부모가 가장 먼저 확인할 축은 세 가지로 좁혀진다.
첫째는 소득이다. 서울은 기준 중위소득 150% 이하를 요구한다. 2025년 기준 3인 가구로 보면 월 665만 3천 원 선이다. 부부 합산 소득이 이 선을 넘으면 서울에서는 신청 자체가 어렵다.
둘째는 돌봄 시간이다. 서울·경남 모두 아이 1명을 월 40시간 이상 돌봐야 수당이 나온다. 하루로 치면 최대 4시간까지만 인정되고, 아이가 어린이집에 다니면 기본 보육시간(오전 9시~오후 4시)은 계산에서 빠진다. 즉 어린이집 하원 뒤 저녁 돌봄을 조부모가 맡는 형태가 전형적이다.
셋째는 아이 나이다. 서울은 만 24~36개월 영아가 대상이고, 제주는 24~47개월로 더 넓다. 돌 지난 지 얼마 안 된 아이나 네 살을 넘긴 아이는 지역에 따라 대상에서 빠질 수 있다.
육아휴직·근로시간 단축과 견주면 '성격'이 다르다
맞벌이가 진짜 고민하는 건 "수당을 받을까"가 아니라 "일을 줄일까"다. 이 둘은 가구 소득에 미치는 방향이 다르다.
손주 돌봄수당은 부모가 직장을 그대로 다니는 것을 전제로 한다. 두 사람의 월급은 유지되고, 돌봄을 맡은 조부모에게 월 20~30만 원이 더해지는 구조다. 반면 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축은 부모 한쪽이 일을 쉬거나 줄이는 선택이다. 2025년부터 육아휴직 급여 상한이 올라 첫 1~3개월은 월 250만 원, 4~6개월 200만 원, 이후 160만 원까지 받을 수 있게 됐지만, 이는 어디까지나 통상임금을 일부 보전하는 상한선이다. 원래 월급이 그보다 많았다면 그만큼 소득은 준다.
단순화하면 이렇다. 조부모 돌봄수당은 "소득은 유지하되 부모님의 노동으로 보육을 메우는" 길이고, 휴직·단축은 "내 소득을 깎아 내가 직접 보는" 길이다. 맞벌이 소득이 중위 150%를 넘겨 수당 대상이 안 된다면 애초에 선택지는 후자뿐이다. 반대로 조부모가 돌봄을 감당할 수 있고 소득 요건을 충족한다면, 가구 전체 수입만 놓고 볼 때 두 사람 월급을 지키는 쪽이 대개 유리하다.
다만 돈만 볼 문제는 아니다. 서울시여성가족재단이 조력자 502명을 조사했더니 34.9%가 "아이를 돌봐주면서 오히려 돈을 더 쓴다"고 답했다. 월 30만 원이 조부모의 교통비·식비·체력 소모를 다 채워주지는 못한다는 뜻이다. 수당을 가족 간 실비 보전으로 볼지, 노동의 대가로 볼지는 집집마다 먼저 합의할 일이다.
신청 전, 맞벌이 부모가 챙겨둘 것
신청은 보통 부모가 한다. 조부모가 직접 창구를 찾는 게 아니라, 양육 공백을 증명해야 하는 쪽이 부모이기 때문이다.
서울의 경우 매달 1일부터 15일까지 '몽땅정보 만능키' 누리집에서 온라인으로 신청하고, 돌봄은 그다음 달부터 시작된다. 조력자로 등록된 조부모는 사전 교육을 반드시 이수해야 하고, 돌봄 시간은 따로 인증해야 수당이 나온다. 정부의 아이돌봄서비스를 같은 달에 이용하면 그달 수당은 받을 수 없으니, 둘을 겹쳐 쓰지 않도록 달력을 맞춰야 한다.
서류는 가족관계를 확인할 자료와 맞벌이를 입증할 재직·소득 자료가 기본이다. 조부모가 4촌 이내 친인척에 해당하는지, 다른 지역에 살아도 조력자로 인정되는지는 지역 공고마다 다르니 신청 전에 확인하는 게 안전하다.
가장 중요한 건 "우리 동네에 이 사업이 있는지"다. 사는 지역에 아직 손주 돌봄수당이 없다면 아무리 요건을 갖춰도 받을 수 없다. 거주지 시·군·구청이나 주민센터, 해당 지자체 공고에서 2026년 기준 대상·금액·신청 기간을 먼저 확인한 뒤 휴직과 저울질하는 순서가 현실적이다.