임금협상 길어질 때 월급·소급·파업 정리
임금협상이 타결되지 않아도 기존 단체협약과 근로계약의 규범적 효력 덕분에 지금 받던 월급은 그대로 지급된다. 핵심 변수는 타결 시 인상분을 거슬러 올려 정산하는 소급 조항과, 쟁의행위로 갈 경우 적용되는 무노동 무임금 원칙에 있다. 조합원은 재협상안의 소급 기준일, 성과급이 실적 연동인지 협상 대상인지, 파업 시 임금 공제 방식을 미리 확인해둘 필요가 있다.
#소급적용
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임금협상이 타결되지 않아도 기존 단체협약과 근로계약의 규범적 효력 덕분에 지금 받던 월급은 그대로 지급된다. 핵심 변수는 타결 시 인상분을 거슬러 올려 정산하는 소급 조항과, 쟁의행위로 갈 경우 적용되는 무노동 무임금 원칙에 있다. 조합원은 재협상안의 소급 기준일, 성과급이 실적 연동인지 협상 대상인지, 파업 시 임금 공제 방식을 미리 확인해둘 필요가 있다.