#건강보험료
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파업 무급 기간, 4대보험은 저절로 멈추지 않는다
파업으로 월급이 끊겨도 국민연금·건강보험·고용·산재보험은 그에 맞춰 자동으로 정리되지 않는다. 보험 종류마다 납부예외, 유예 후 정산, 무보수 신고로 처리 방식이 달라 각각 확인과 신청이 필요하다. 파업에 들어가기 전 회사 인사팀과 각 공단에 처리 방침을 미리 확인해 두는 것이 핵심이다.
로또 1등 당첨, 사표 쓰기 전 확인할 4가지
로또 당첨금은 수령할 때 세금이 원천징수로 끝나지만, 자진 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없고 건강보험은 지역가입자로 바뀌어 부담이 늘 수 있다. 그래서 당첨 직후 바로 사표를 내면 받을 수 있던 돈과 혜택을 놓치기 쉽다. 세금과 실업급여 자격, 건강보험 전환, 퇴직금을 먼저 확인하고 회사 통보와 퇴사 시점은 당첨금 규모를 따져 정하는 것이 순서다.
건보료는 동결, 그런데 실수령액은 왜 줄까
보건복지부가 2027년 직장가입자 건강보험료율을 올해와 같은 7.19%로 동결했다. 건보료는 그대로지만 같은 시기 국민연금 요율이 오르면서 실수령액 계산은 예년과 달라진다. 이직이나 연봉 협상을 앞뒀다면 4대 보험 근로자 부담분과 건강보험 정산 시점을 함께 따져봐야 한다.
건보료 동결, 내 실수령액은 얼마나 바뀔까
정부는 2027년 건강보험료율을 8월 건강보험정책심의위원회에서 결정하는데, 요율을 올리지 않는 동결 쪽에 무게가 실려 있으나 아직 확정은 아니다. 동결되면 직장가입자 본인부담률은 2026년과 같은 3.595%로 유지돼 월급에서 빠지는 건보료가 오르지 않는다. 다만 장기요양보험료와 국민연금은 별개 항목이고 상·하한선 부과체계 개편으로 초고소득·초저소득 구간은 동결과 무관하게 부담이 달라질 수 있어 확정 발표를 확인해야 한다.