#일가정양립
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육아휴직 1년6개월, 누가 되고 누가 안 되나
2025년 2월 23일부터 육아휴직을 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있지만, 기본은 여전히 1년이고 6개월 추가에는 요건이 필요하다. 같은 자녀로 부모가 각각 3개월 이상 사용했거나 한부모·중증 장애아동 부모여야 하며, 배우자가 함께 쓰지 않으면 첫 번째 요건은 채우기 어렵다. 신청 전 회사와 신청 시기, 분할 사용, 배우자 사용 증빙을 미리 맞춰두는지 확인해야 한다.
출생아 24개월 증가, 기업 육아지원 어디까지
출생아가 24개월 연속 늘고 합계출산율이 4년 만에 0.8명대를 회복하면서, 기업들도 법정 기준을 웃도는 출산·육아 지원을 늘리고 있다. 2026년 육아휴직 급여와 기간, 배우자 출산휴가가 법으로 확대됐고 그 위에 출산장려금과 사내 어린이집 같은 자율 복지가 얹히는 구조다. 제도를 새로 짤 때는 법정 의무 이행과 정부 지원금 활용을 먼저 점검한 뒤, 현금과 비현금 지원의 균형을 확인해야 한다.