연봉제 야근수당, 최저임금으로 따지는 법
연봉제라도 월 기본급을 209시간으로 나눈 실질 시급이 2026년 최저임금 10,320원 아래로 떨어지면 위법이며, 야근을 공짜로 하면 이 시급이 최저임금을 밑돌 수 있다. 연장근로 가산수당은 근로기준법 제56조에 따라 상시 5인 이상 사업장에만 적용되고, 포괄임금 약정은 근로시간을 재기 어려운 직무에 한해서만 유효하다. 임금을 다투려면 출퇴근 기록과 급여명세서, 근로계약서를 미리 확보해 일한 시간과 받은 돈을 숫자로 맞춰 봐야 한다.