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성과급은 기본급과 똑같은 근로소득이라 받는 달에 누진세율로 한꺼번에 많이 떼이고, 그렇게 떼인 금액은 최종 세금이 아니라 연말정산에서 다시 정산된다. 같은 액수의 성과급이라도 평소 연봉이 어느 세율 구간에 걸쳐 있느냐에 따라 손에 쥐는 돈이 달라진다. 지급 전 자신의 과세표준 구간과 홈택스 연말정산 미리보기로 예상 세액을 가늠해 두면 이듬해 2~3월의 환급이나 추가 납부를 미리 대비할 수 있다.
퇴직금은 평균임금과 근속연수로 정해지지만, 통장에 들어오는 건 퇴직소득세와 지방소득세를 뗀 세후 금액이다. 퇴직소득세는 다른 소득과 분리 과세되고 근속연수공제가 커서 실효세율이 낮은 편이지만, IRP로 받으면 당장 세금을 떼지 않고 수령 방식에 따라 세부담이 달라진다. 퇴사 전 퇴직소득 원천징수영수증과 평균임금 산정 내역, 근속연수를 확인하면 실수령액을 미리 가늠할 수 있다.
보건복지부가 2027년 직장가입자 건강보험료율을 올해와 같은 7.19%로 동결했다. 건보료는 그대로지만 같은 시기 국민연금 요율이 오르면서 실수령액 계산은 예년과 달라진다. 이직이나 연봉 협상을 앞뒀다면 4대 보험 근로자 부담분과 건강보험 정산 시점을 함께 따져봐야 한다.
기아 잠정합의안의 경영성과금 300%+400만원은 세전 금액으로, 근로소득이라 소득세·지방소득세가 원천징수되고 4대보험 산정 소득에도 포함된다. 소득세는 지급 월수로 환산해 간이세액표로 계산하고 세율 구간이 올라갈 수 있으며, 국민연금·건강보험은 지급 당월에 다 반영되지 않을 수 있다. 세전 총액을 잡고, 지급월 명세서와 연말정산 후 최종 부담을 나눠 확인하는 것이 투표 전 실수령액을 가늠하는 순서다.
2027년 최저임금 시급 1만700원을 209시간으로 환산하면 세전 월급은 223만6300원으로 올해보다 7만9420원 오른다. 여기서 4대보험과 소득세가 빠지면 실수령액은 200만원 안팎이라 세전 인상액이 그대로 통장에 찍히지는 않는다. 2027년 1월 급여명세서에서 기본급과 공제 항목이 새 기준으로 다시 계산됐는지 직접 확인하는 것이 핵심이다.
정부는 2027년 건강보험료율을 8월 건강보험정책심의위원회에서 결정하는데, 요율을 올리지 않는 동결 쪽에 무게가 실려 있으나 아직 확정은 아니다. 동결되면 직장가입자 본인부담률은 2026년과 같은 3.595%로 유지돼 월급에서 빠지는 건보료가 오르지 않는다. 다만 장기요양보험료와 국민연금은 별개 항목이고 상·하한선 부과체계 개편으로 초고소득·초저소득 구간은 동결과 무관하게 부담이 달라질 수 있어 확정 발표를 확인해야 한다.